M&A(企業譲渡・企業買収)コンサルティング専門会社(株)経営再構築プラン(オヤマ経営グループ) || 税理士・小山公認会計士事務所・小山行政書士事務所・M&A

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M&A 企業譲渡・買収

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中小企業のM&Aを考える 後継者問題・事業の将来性

中小企業のM&Aを考える 後継者問題・事業の将来性

企業の存続・成長が経営者の使命と考えられる中、企業は各自が今後どのような方向を取っていくか、自分で舵取りの方向を決めなければならない時代です。 企業の譲渡・買収は、生き残りと成長を目指し、あらゆる手段を考える選択肢のひとつにM&Aがあります。

M&A

会社を譲渡する

会社を売りたい・一部の事業を売りたい

後継者がいない・事業に将来性がないと悩む経営者の方も少なくない時代ですが、雇用や資金の出し手に対する責任を果たすためにも、事業の廃業を考える前に、第三者に託すという企業譲渡も雇用と事業継続の手段として有効的に考えることが必要と思います。

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会社を買う

経営者が自社の事業の将来性に気を配り、将来性のある事業を選択し、その事業を持つ企業との技術提携や事業提携、又は資本参加により、自社の自己改革を進めていく方法で事業拡大、雇用継続を考えることも必要です。

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譲渡案件について
経営再構築プランでは、譲渡を希望する企業をWeb掲載、または掲載していない企業情報も多くあります。 M&Aに関する企業の譲渡・買収案件の詳細情報は、すべて機密事項のためあるタイミングで「機密保持契約締結」が必要となります。
詳しくは「M&Aコンサルティング専門会社 株式会社経営再構築プラン(オヤマ経営Gr)」をご確認ください。
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